В январе 2026 года начнется реализация двух новых образовательных программ на простом эстонском языке, которые позволят участникам развивать свои языковые навыки и познакомиться с эстонской культурой и обществом в музейной среде. 

Принять участие можно в образовательной программе музея Вильянди и в образовательной программе некоммерческой организации Museum Education, проходящей в музее Силламяэ. Обе программы рассчитаны на период с января по июль 2026 года. Программа рассчитана на 70 академических часов, занятия будут проходить два раза в месяц, в основном по выходным. В рамках программы предусмотрено 14 регулярных встреч, а также 2 дня сотрудничества с местным сообществом. На каждом занятии развиваются навыки восприятия на слух, устной и письменной речи, чтения. Используются рабочие листы, музейные экспонаты, архивные материалы и творческие упражнения.

Все образовательные программы разработаны и проводятся на основе руководства Фонда интеграции «Образовательные программы на простом языке для изучающих эстонский язык». Цель – вовлечь людей с низким уровнем владения эстонским языком и сделать процесс обучения понятным и практичным.

Программы предназначены для изучающих эстонский язык взрослых от 18 лет и старше: новых иммигрантов, людей с разным языковым и культурным опытом, репатриантов, а также граждан Эстонии.

Зарегистрироваться на образовательные программы можно в среде самообслуживания Фонда интеграции https://iseteenindus.integratsioon.ee/login.

Образовательная программа музея Вильянди «Добро пожаловать в Вильянди!»

Программа знакомит участников с жизнью, культурой и обществом Эстонии через историю города Вильянди и его окрестностей. Программа ориентирована на практическое изучение языка, межкультурное общение и обучение через личный опыт.

Участники узнают больше об истории Вильянди и Вильяндимаа, местном культурном наследии, ремеслах, природе и культурной жизни. На каждой встрече используется простой эстонский язык. Мероприятия построены таким образом, чтобы участники могли практиковать язык в реальных жизненных ситуациях.

В программе рассматриваются следующие темы:
– история Эстонии и Вильянди как города с богатым прошлым;
– государство, выборы и безопасность в Эстонии;
– экономика, «зеленый поворот» и цифровое государство;
– культурное наследие и Вильянди как город творчества ЮНЕСКО;
– ремесла и народная культура;
– эстонский язык, литература и книжная культура;
– театр, кино и местная культурная жизнь;
– туризм и мультикультурный Вильянди;
– Мульгимаа и финно-угорские народы;
– природа Эстонии: леса, озера и болота.

Мероприятия включают экскурсии, мастер-классы, туры с гидами, посещение природных и культурных объектов, а также встречи с местными партнерами. Важной частью программы являются дни сотрудничества, когда участники могут пообщаться с местными жителями и провести практические занятия – например, работа на ферме, ремесла или народная культура.

В завершение программы каждый участник подведет итоги своего обучения, а завершится программа экскурсией по Вильянди.

Образовательная программа музея Силламяэ «Путешествие сквозь время»

Программа музея Силламяэ объединяет эстонскую литературу, историю культуры и музейное образование, опираясь на тему «500 лет эстонской книги». Программа посвящена богатому культурному наследию Северо-Восточной Эстонии и Силламяэ, которое будет изучаться с помощью экспонатов, архивных материалов, литературных текстов и цифровых источников.

Занятия проходят в Силламяэском музее (ул. Каяка, 17a). Каждая встреча длится четыре академических часа и состоит из четырех частей. Обучение ведется на простом эстонском языке с упором на развитие практических навыков общения.

Структура программы состоит из трех частей и двух дней сотрудничества:

Часть 1: Знакомство с историей Силламяэ и Северо-Восточной Эстонии (5 встреч)

Участники познакомятся с ключевыми этапами истории региона: жизнь в рыбацких деревнях, курортный город, развитие промышленности, мировые войны, урановый завод, закрытый город, восстановление независимости. Используются музейные экспонаты, журналы, фильмы и документы.

День открытых дверей включает экскурсию по музею, которую проведут сами участники, и встречу с директором музея.

Часть 2: Создание совместной выставки «Путешествие сквозь время» (4 встречи)

Участники разработают концепцию выставки, подберут экспонаты и подготовят их описание.

В рамках дня «Открытияе выставки» состоится церемония открытия, подготовленная участниками экскурсия, а также круглые столы и панельные дискуссии о прошлом и будущем города.

Часть 3: Тематические встречи, вдохновленные историей культуры Силламяэ (5 встреч)

Среди тем – северо-восточное наречие, приход Вайвара, наследие балтийских немцев, первое упоминание о Силламяэ, а также образ города в кино и литературе.

В программе используются ролевые игры, групповая работа, пиктограммы, музейные экспонаты и архивные материалы. Каждый участник будет собирать рабочие листы и свои размышления в индивидуальное учебное портфолио.

Цель образовательных программ – поддержать развитие языковых навыков участников, повысить их уверенность в общении на эстонском языке, а также расширить знания об эстонской культуре и обществе. Практические занятия, встречи с местными жителями и обучение в музейной среде делают учебный процесс живым и содержательным. 

Программы финансируются при поддержке Европейского социального фонда+ в рамках проекта № 2021-2027.4.07.23-0006 «Мероприятия в поддержку изучения эстонского языка и гражданского образования», направление № 3.4.4.3 «Разработка образовательных программ, в том числе на простом эстонском языке, в учреждениях культуры и спорта».

Знаете ли вы, что каждый пятый эстонец живет за пределами Эстонии? Наша мировая община уже приблизилась к отметке в 200 000 человек, что превышает население большинства уездов Эстонии. Чтобы поддерживать связь с родиной и доносить важную информацию до каждого эстонца, где бы он ни находился, был создан портал globalestonian.com – единое информационное пространство для эстонцев со всего мира.

«Портал globalestonian.com – это наша прямая линия связи с соотечественниками по всему миру, – подчеркивает руководитель направления глобальной эстонской общины Фонда интеграции Кайре Кокер. – Почти 200 000 человек – это огромная община. И такой масштаб показывает, насколько важно поддерживать и укреплять связь, оставаться в едином информационном пространстве. Наша задача – создавать возможности и оказывать поддержку, чтобы сохранялась связь с Эстонией и усиливалось чувство единства среди эстонцев во всем мире».

Портал объединяет в одном месте новости Эстонии, возможности для изучения культуры и языка, программы практики, деловые контакты и сведения о деятельности эстонских общин в разных странах. Календарь мероприятий помогает быть в курсе событий жизни диаспоры: каждая община может добавить туда свои события, чтобы о них узнали все.

«Мы стремимся к тому, чтобы каждый эстонец, независимо от места жительства, чувствовал себя частью истории Эстонии. Сегодня, в глобальном мире, у каждого из нас есть друг или родственник за границей – важно, чтобы они знали, где можно поддерживать связь с родиной», – добавляет Кокер.

Показательный пример – история Йоханны Риверс, которая долгое время жила в Австралии и шаг за шагом решила приехать в Эстонию. «Сначала я вовсе не собиралась приезжать в Эстонию, тем более переезжать сюда. Да, я скучала по Эстонии и искала способ оставаться „на связи“, но не знала, с чего начать, – рассказывает она. – Мне хотелось больше узнать об Эстонии!»

«В поисках ответа я наткнулась на GlobalEstonian. Он стал для меня своего рода промежуточным решением, возможностью получить “кусочек Эстонии”, не принимая сразу решение о переезде. Так я узнала и о программе стажировок Министерства иностранных дел, благодаря которой смогла приехать в Эстонию на практику. Полученный опыт помог найти работу, и в итоге решила остаться в Эстонии на время», — говорит Йоханна.

Проведенное в прошлом году исследование показывает: интерес к Эстонии очень высок – почти 80% эстонцев, живущих за рубежом, следят за новостями Эстонии как минимум раз в месяц. Источниками информации чаще всего становятся Facebook, эстонские издания, зарубежные эстонские объединения и стриминговые сервисы.

На портале можно найти:

• практические советы в рубрике «Эксперт отвечает»;
• информацию о возможностях самостоятельного изучения эстонского языка;
• обзор летних лагерей для молодежи в Эстонии;
• поддержку молодым людям, которые хотят приехать на практику или учебу;
• сведения о возможностях финансирования мероприятий для общин;
• практические материалы для тех, кто планирует вернуться в Эстонию.

Интересный факт: в последние годы в Эстонию ежегодно возвращается более шести тысяч человек с эстонскими корнями, и эта тенденция продолжает расти. Для тех, кто планирует возвращение, на портале работает раздел «Переезд в Эстонию», где можно найти услуги и истории опытов, помогающие сделать этот шаг максимально плавным.

Портал Globalestonian.com активно развивается – сегодня им пользуются около 4000 человек в месяц, у проекта тысячи подписчиков в социальных сетях, а сообщество становится все более активным.

Информационный портал координируется Фондом интеграции в сотрудничестве с Министерством иностранных дел, Министерством культуры и Министерством образования и науки.

Знание эстонского языка сегодня ожидается не только от учителей, врачей и полицейских, но и от продавцов, сотрудников сферы обслуживания и других специалистов, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни. Уровень владения языком может сыграть решающую роль при приеме на работу или в поиске подходящего кандидата. Работодатель оказывается в затруднительном положении, если способные и добросовестные сотрудники не владеют эстонским языком на должном уровне. Хорошее знание языка в интересах всех сторон: клиента, сотрудника и работодателя.

Как внедрить языковую практику в рабочую среду? Часто звучат всевозможные отговорки, почему на работе не организуют обучение эстонскому языку. Одна из распространенных – «нет времени учиться». Однако современные формы обучения, как правило, краткие, легко вписываются в повседневную занятость, и даже небольшие «порции знаний» способны принести ощутимые результаты. Важно помнить, что изучение языка – это не только личное усилие работника, но и общая ответственность и задача всего коллектива.

При подготовке руководства «Помогите сотруднику выучить язык!» Фонд интеграции учел опыт и потребности работодателей. Авторы руководства Хелена Метсланг (исследователь в области языковой политики и методики преподавания) и Роберт Сабо (магистр педагогических наук, разработчик и руководитель международных языковых программ) рассказывают о целях и задачах данного пособия. «Во многих больницах, школах и детских садах работают специалисты, которым необходима поддержка в изучении эстонского языка. Однако руководители и отделы персонала нередко сталкиваются с тем, что предыдущие попытки не дали ожидаемого результата», – отмечает Метсланг. Сабо дополняет: «Руководство предлагает конкретные шаги, как встроить языковое обучение в рабочую среду так, чтобы оно приносило пользу не только сотруднику, но и всему коллективу. В государственном секторе обучение эстонскому языку часто организуется в рамках краткосрочных проектов. Наша цель – показать, что язык можно изучать как часть повседневной рабочей практики. Это не дополнительная нагрузка, а возможность для профессионального развития».

Руководство «Помогите сотруднику выучить язык!» состоит из двух частей:

1) Руководство содержит практические рекомендации по планированию языкового обучения, мотивации персонала и оценке результатов. Доступен как в печатной версии формата A5, так и в электронном виде.

2) Рабочие листы, предназначенные для внедрения языкового обучения в повседневную работу учреждения. Материалы легко адаптируются под конкретную организацию, доступны в формате A5 и могут быть распечатаны по мере необходимости. Пособие «Помогите сотруднику выучить язык!» доступно на сайте Фонда интеграции здесь. Печатную версию можно получить в офисах фонда в Таллинне и Нарве.

Руководство подготовлено при финансовой поддержке из государственного бюджета и средств фондов политики сплоченности и внутренней безопасности Европейского союза на 2021–2027 годы (ESF), в рамках проекта № 2021-2027.4.07.23-0005, реализуемого на основании приказа министра культуры от 15.03.2023 № 80 «Условия оказания субсидии на реализацию мероприятий, поддерживающих интеграцию, в том числе адаптацию в эстонском обществе».